Abbott Manager, Market Access- Abbott Diabetes Care (Québec) in Quebec, Canada

JOB DESCRIPTION:

Position Overview:

The Manager is responsible for securing market access, coverage and reimbursement for Abbott Diabetes Care (ADC) products and services with private and public payors in Quebec. The position reports to the Senior Manager, Market Access & Health Economics.

Responsibilities:

• Builds strong relationships with external stakeholders, policy makers and consultants (Eg. HEOR experts, CADTH, INESSS, pCPA, Diabetes Quebec etc…

• Continually assess Quebec healthcare policy dynamics, and makes adjustments to value propositions and reimbursement or pricing strategies as required

• Cultivate effective working relationships with key government officials, payors (public and private), influential health care providers and other market influencers (i.e. Advocacy Groups, Coalitions, etc.)

• Develop relationships with Key Opinion Leaders to serve as advocates for ADC products’ clinical and economic effectiveness to public and private payors

• Develop reimbursement value propositions, health economic & outcomes research strategies and submission dossiers for all ADC products

• Proactively identifies and develops strategies to address short & long term reimbursement risks and opportunities for ADC products in Quebec. Incorporates contingencies and mitigation strategies into these plans

• Proactively identifies and develops pricing strategies for ADC Canada product, and builds contingencies and options to mitigate potential risks and exposures

• Work closely with global market access colleagues to provide policy makers with customized and relevant clinical and HEOR information and submissions that result in successful reimbursement strategies for Abbott products

• Collaborate with ADC Market Access colleagues globally, sharing best practices and key learnings across countries

Required Skills & Abilities:

• Strategic agility and ability to work independently

• Knowledge of Brand, market dynamics, and familiarity with GCP/ SOP

• Outstanding strategic thinking skills—proven ability to identify/define business questions and issues, synthesize information from multiple sources, conduct analysis, formulate actionable recommendations

• High-energy, self-starter that is assertive, possesses a high degree of self-confidence and intellectual curiosity, exhibits a bias for action and demonstrates good executive presence

• Exceptional English & French oral and written communication skills, with the ability to interact effectively with ADC Senior Management, Key Opinion Leaders, Patient Advocacy Groups and key stakeholders from public and private payors

• Proven ability to manage multiple tasks concurrently under aggressive timelines in a dynamic environment while maintaining strong attention to detail and quick recall

• Working knowledge of statistics

• Advanced MS Office skills

Education:

• Bachelor of Arts or Science; Masters, PharmD or PhD preferred

Required Experience:

• Proven leader with 5 to 8 years of experience in areas such as Market Access, Government Affairs, Health Economics, Outcomes Research, in a pharmaceutical or medical device company or consulting company

• In-depth knowledge of Canadian healthcare system including role of key organizations such as INESSS, CADTH, CDR, , private or provincial reimbursement process and policies.

• Demonstrated working knowledge of Canadian health care system and Provincial coverage and reimbursement processes is required; experience achieving coverage and reimbursement for new medical devices or pharmaceuticals in Canada and Quebec preferred

• Understanding of Health Technology Assessment (HTA), evidenced based medicine, clinical study design and health economics

• Approximately 20% travel will be required

Abbott Canada is committed to the hiring, advancement and fair treatment of individuals without discrimination based on factors such as race, sex, colour, ethnic or national origin, religion, disability, age, citizenship, family or marital status, political beliefs, sexual preference or other factors included in human rights legislation.

Our diversity goals for recruitment, hiring, and retention are embedded in our corporate goals, and our diversity initiatives are supported by the highest level of the organization.

We strongly believe that a diverse workforce fosters more creative and innovative thinking throughout the organization. Creating an inclusive environment, where everyone is respected and valued, enables us to leverage our diversity as a business driver and strengthens our position as a global leader.

Abbott strives to promote and maintain an inclusive, high-performing culture that allows all employees to reach their full potential and contribute to Abbott’s success.

Aperçu du poste :

Le titulaire de ce poste est chargé d’obtenir, auprès des payeurs privés et publics du Québec, l’accès au marché, la couverture et le remboursement des produits et services d’Abbott Soins du diabète. Il relève du Chef principal, Accès au marché et Économie de la santé.

Responsabilités :

• Bâtir de solides relations avec les parties prenantes, les responsables des politiques et les consultants externes (spécialistes de l’économie de la santé et de la recherche évaluative, ACMTS, INESSS, Alliance pancanadienne pharmaceutique, Diabète Québec, etc.)

• Évaluer continuellement la dynamique des politiques de soins de santé au Québec et rajuster au besoin les propositions de valeur et les stratégies de remboursement ou de tarification

• Cultiver des relations de travail fructueuses avec les représentants gouvernementaux clés, les payeurs (publics et privés), les fournisseurs de soins de santé influents et d’autres influenceurs du marché (groupes de pression, coalitions, etc.)

• Tisser des rapports avec les leaders d’opinion de sorte qu’ils défendent l’efficacité clinique et économique des produits d’Abbott Soins du diabète auprès des payeurs publics et privés

• Élaborer des propositions de valeur relatives au remboursement, des stratégies en matière d’économie de la santé et de recherche évaluative et des dossiers d’inscription pour tous les produits d’Abbott Soins du diabète

• Cerner et développer de manière proactive des stratégies visant à gérer les risques et les possibilités à court et à long terme au chapitre du remboursement pour les produits d’Abbott Soins du diabète au Québec; incorporer à ces plans les contingences et des mesures d’atténuation

• Cerner et développer de manière proactive des stratégies de tarification pour les produits d’Abbott Soins du diabète Canada et prévoir les contingences ainsi que des mesures d’atténuation des risques et des dangers potentiels

• Travailler en collaboration étroite avec le personnel mondial de l’Accès au marché dans le but de fournir aux responsables des politiques de l’information et des demandes d’inscription personnalisées et pertinentes de nature clinique et en matière d’économie de la santé et de recherche évaluative afin d’assurer la réussite des stratégies de remboursement concernant les produits d’Abbott Soins du diabète

• Collaborer avec le personnel mondial de l’Accès au marché d’Abbott Soins du diabète afin de mettre en commun à l’échelle des différentes filiales les meilleures pratiques et les leçons clés

Compétences et aptitudes requises :

• Agilité stratégique et autonomie

• Connaissance de la marque, de la dynamique des marchés et des BPC/PON, etc.

• Aptitudes remarquables pour la réflexion stratégique, soit la capacité éprouvée de repérer et de définir les questions et les problèmes touchant son secteur d’activité, de résumer de l’information provenant de multiples sources, de faire des analyses et de formuler des recommandations applicables

• Degré élevé de dynamisme, d’initiative, d’assurance et de curiosité intellectuelle; préférence marquée pour l’action et grande capacité décisionnelle

• Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite en français et en anglais, et capacité d’interagir efficacement avec la haute direction d’Abbott Soins du diabète, les leaders d’opinion, les groupes de défense des droits des patients et les décideurs clés des payeurs publics et privés

• Faculté démontrée de gérer plusieurs tâches en même temps en respectant des délais serrés dans un environnement dynamique, tout en faisant preuve d’un grand souci du détail et de rapidité d’esprit

• Connaissance fonctionnelle des statistiques

• Compétences avancées en ce qui a trait à la suite MS Office

Éducation:

• Baccalauréat en arts ou sciences; de préférence, maîtrise, doctorat en pharmacie ou doctorat dans un autre domaine

Expérience requise :

• Cinq à huit ans d’expérience dans un rôle similaire avec l’expertise dans des domaines comme l’accès au marché, les affaires gouvernementales, l’économie de la santé, la recherche évaluative au sein d’une entreprise fabriquant des produits pharmaceutiques ou des appareils médicaux ou d’une société de services-conseils

• Connaissance approfondie du système de santé canadien, notamment du rôle clé que jouent l’INESSS, l’ACMTS, le PCEM, et les processus et politiques de remboursement du secteur privé ou des provinces

• Connaissances fonctionnelles éprouvées du système de santé canadien et des processus provinciaux relatifs à la couverture et au remboursement des produits; de préférence, expérience dans l’obtention au Canada et au Québec de la couverture et du remboursement de nouveaux appareils médicaux ou de nouveaux produits pharmaceutiques

• Compréhension de l’évaluation des technologies de la santé (ETS), de la médecine factuelle, de la structure des essais cliniques et de l’économie de la santé

• Déplacements requis dans une proportion d’environ 20 % du temps de travail

Abbott Canada s’engage à offrir des conditions d’embauche, d’avancement et de traitement équitables et sans aucune discrimination fondée sur des facteurs comme la race, le sexe, la couleur de la peau, l’origine ethnique ou nationale, les croyances religieuses, un handicap, l’âge, la citoyenneté, la situation familiale, l’état civil, les convictions politiques, l’orientation sexuelle ou tout autre facteur compris dans la législation sur les droits de la personne.

Nos objectifs sur la diversité pour ce qui est du recrutement, de l’embauche et de la rétention des employés sont enchâssés dans nos objectifs commerciaux, et nos initiatives en matière de diversité sont appuyées par la haute direction de l’entreprise.

Nous sommes intimement convaincus que la diversité de notre main-d’œuvre favorise une pensée plus créatrice et innovatrice au sein de toute l’entreprise. Un milieu de travail ouvert à la diversité, où chacun est respecté et apprécié à sa juste valeur, peut nous servir de levier en affaires et nous permettre de réaffirmer notre position de chef de file mondial.

Abbott s’efforce de promouvoir et de maintenir une culture non discriminatoire et de haut niveau qui permette à tous ses employés d’atteindre leur plein potentiel et de contribuer au succès de l’entreprise.

JOB FAMILY:

Market Access

DIVISION:

ADC Diabetes Care

LOCATION:

Canada > Quebec : Remote

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

Standard

TRAVEL:

Yes, 20 % of the Time

MEDICAL SURVEILLANCE:

No

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Not Applicable

Abbott is about the power of health. For more than 125 years, Abbott has been helping people reach their potential — because better health allows people and communities to achieve more. With a diverse, global network serving customers in more than 150 countries, we create new solutions — across the spectrum of health, around the world, for all stages of life. Whether it’s next-generation diagnostics, life-changing devices, science-based nutrition, or novel reformulations, we are advancing some of the most innovative and revolutionary technologies in healthcare, helping people live their best lives through better health.

The people of Abbott come to work each day with relentless energy, enthusiasm and a promise to enhance the health and well-being of millions of people. They push the boundaries to help manage and treat some of life’s greatest health challenges.

We invite you to explore opportunities at Abbott , to see if your talents and career aspirations may fit with our openings. An equal opportunity employer, Abbott welcomes and encourages diversity in our workforce.

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