Abbott Senior Analyst Forecasting/ Analyste principal, Prévisions - Abbott Nutrition (Montréal) in Montreal, Canada

At Abbott, we're committed to helping you live your best possible life through the power of health. For more than 125 years, we've brought new products and technologies to the world -- in nutrition, diagnostics, medical devices and branded generic pharmaceuticals -- that create more possibilities for more people at all stages of life. Today, 94,000 of us are working to help people live not just longer, but better, in the more than 150 countries we serve.

Position Overview:

Under the supervision of the Demand Manager & Forecasting, the Senior Forecast Analyst is responsible for developing, executing and proposing sales forecasts as well as market and share modeling for some Abbott Nutrition Canada products. The Senior Forecasting Analyst must have a strong knowledge of the business and its strategies to defend propose forecast and changes with middle and senior management. In-depth knowledge of the products and market data is required in order to accurately and objectively determine the impact on the product forecast. The Senior Forecasting Analyst is required a strong knowledge of a number of other technical areas, including financial modeling, primary marketing research and secondary syndicated data sources in order to support and lead monthly forecast meetings with middle and senior management.

Status: Temporary, Full Time (12 month contract)


  • Manage security and user administration of Cognos 8 Planning Analyst system.

  • Manage and build forecast models and commercial reports according to management needs and ensure that information that resides on the used systems (Cognos Planning, TM1 and APO) for demand planning is accurate and reliable.

  • Lead the forecasting process for all key brands and actively participate in key affiliate meetings, such as Commercial Review and S&OP.

  • Author best-practices processes and drive improvements to the demand planning process and its tools, promoting the establishment of a data-driven culture within Abbott.

  • Work both independently and in cooperation with marketing, operations, sales and finance departments, and to be a key communication link between supply and demand.

  • Ensure sales forecast reflects the market trend and the company’s investments via an integrated business review. Documenting assumptions and occurrences to facilitate decision -making for each product family.

  • Support the ANPD Canada forecast process with Demand Manager & Forecasting by ensuring data and analysis is accurately communicated to senior management to ensure valid business decisions are taken.

  • Ensure continuous improvement of the demand planning effectiveness and forecast accuracy with the goal of reducing back orders and write-offs.

  • Defend propose forecast with clear and critical discussions of market data with Product Managers, Manager National Sales, Marketing Directors, Mgr FP&A, as well with the AN General Manager, Sales Directors, the AN Controller and the Director of Commercial services in order to clearly communicate assumptions supporting the product forecasts.

  • Provide forecast support on licensing evaluations and opportunity assessments

  • Prepare and develop long range forecasts for all products to ensure sufficient supply of products by Abbott Nutrition Supply Chain.

  • Load and analyze actual Ex-Factory sales as well as data from Nielsen and Brogan. Identify and communicate any anomalies that may have a material impact to business strategies and goals.

  • Develop forecasts at both the macro and micro level (by SKU) to not only manage supply of regular selling list sizes but also of various promotion packs to ensure Retail promotions targets are achieved.

  • Support AN Finance to ensure product forecast process is in line with critical Finance deliverables, including but not limited to preparation of key monthly S&OP data such as the Financial Reconciliation of various scenarios (ADS, Plan, RLBEs, LRP),

  • Prepare various Market share analysis schedules for Area and Division on demand basis. Provide ad hoc analysis on many technical performance related issues and communicate resolution in clear, concise manner.

  • Participate in cross functional New Product Introduction meetings in order to validate the market and sales projections.

  • Participate during strategic innovations with the Demand Manager & Forecasting, and build forecast models for New Product and ensure that assumptions are documented and well supported.

  • Ensure forecast of new product launches and phase in/phase out of existing products are accurate in demand planning systems.

  • Manage financial assumption of new products from concept to product launch.

  • Conducts post-launch assessments of new products.

  • Approximately 10% of travel may be required for this role.

Required Skills & Abilities:

  • Self-starting and able to adapt work priorities in response to complex and changing environment.

  • Strong computer skills and advanced level in MS Excel and knowledge of Cognos Analyst and TM1 would be a strong asset.

  • Ability to design and write reports.

  • Perform responsibilities with minimum supervision.

  • Demonstrates a sense of urgency and timelines.

  • Sets high personal standards of performance.

  • Interpersonal and strong communication skills in order to communicate effectively with all levels of management.

  • Strong problem solving ability.

  • A broad business perspective

  • Receptive to change and a team player.

  • Creative and innovative.

  • Strong presentations skills are a strong asset.

  • Ability to take key actions and demonstrate behavioral anchors that support all Abbott Core Competencies.

  • Fluent in English (written and spoken) and intermediate French (written and spoken).


  • Bachelor degree (Finance, Mathematics, or Statistics preferred) is required.

Required Experience:

  • Minimum 5-8 years of experience in a similar role.

  • Experience in packaged goods is a strong asset.

Abbott Canada is committed to the hiring, advancement and fair treatment of individuals without discrimination based on factors such as race, sex, colour, ethnic or national origin, religion, disability, age, citizenship, family or marital status, political beliefs, sexual preference or other factors included in human rights legislation.

Our diversity goals for recruitment, hiring, and retention are embedded in our corporate goals, and our diversity initiatives are supported by the highest level of the organization.

We strongly believe that a diverse workforce fosters more creative and innovative thinking throughout the organization. Creating an inclusive environment, where everyone is respected and valued, enables us to leverage our diversity as a business driver and strengthens our position as a global leader.

Abbott strives to promote and maintain an inclusive, high-performing culture that allows all employees to reach their full potential and contribute to Abbott’s success.

Analyste principal , Prévisions

Chez Abbott, nous voulons vous aider à vivre la meilleure vie possible grâce au pouvoir de la santé. Depuis plus de 125 ans, nous mettons au point de nouveaux produits et de nouvelles technologies – dans les domaines de la nutrition, des produits diagnostiques, des dispositifs médicaux et des médicaments génériques de marque – afin d’offrir plus de possibilités à un plus grand nombre de personnes à toutes les étapes de la vie. À l’heure actuelle, nos 94 000 employés s’efforcent d’aider les gens à vivre non seulement plus longtemps, mais mieux dans plus de 150 pays où nous sommes présents.

Aperçu du poste :

Sous la supervision du chef de la demande et prévision, l’analyste principal – prévisions, est responsable de concevoir, de mettre en application et de proposer des prévisions de vente ainsi que des modèles de marché et de part de marché pour une parties des produits d’Abbott Nutrition Canada. Le titulaire du poste doit avoir une connaissance approfondie de l’entreprise et de ses stratégies afin de défendre les prévisions et les changements proposés auprès des cadres intermédiaires et de la haute direction. Il doit aussi très bien connaître les données sur les produits et le marché afin de pouvoir déterminer de façon juste et objective les répercussions sur les prévisions relatives aux produits. L’analyste principal – prévisions, doit aussi posséder de solides connaissances dans d’autres domaines techniques, notamment les modèles financiers ainsi que la recherche de données primaires et secondaires, afin de soutenir et de diriger les réunions de prévision mensuelles avec les cadres intermédiaires et la haute direction.

Type de poste : Poste à temps plein temporaire (contrat de 12 mois)

Responsabilités :

  • Assurer la gestion de la sécurité et des utilisateurs pour le système Cognos 8 Planning – Analyst.

  • Gérer et concevoir des modèles de prévision et des rapport commerciaux, selon les besoins de la direction, et s’assurer que l’information qui se trouve dans les systèmes de planification de la demande actuellement utilisés (Cognos Planning, TM1 et APO) est juste et fiable.

  • Diriger le processus de prévision pour l’ensemble des marques clés et participer activement aux réunions importantes de la filiale, comme les réunions de revue des affaires et les réunions de planification des ventes et des opérations.

  • Élaborer des processus de pratiques exemplaire et assurer l’amélioration du processus de planification de la demande et des outils utilisés, afin de favoriser une culture basée sur les données chez Abbott.

  • Travailler de façon indépendante de même qu’en collaboration avec la Commercialisation, les Opérations, les Ventes et les Finances, et agir à titre de point de contact entre l’équipe responsable de l’approvisionnement et l’équipe responsable de la gestion de la demande.

  • S’assurer que les prévisions de vente reflètent la tendance du marché et les investissements de l’entreprise grâce à une planification opérationnelle intégrée. Documenter les hypothèses et les faits afin de faciliter la prise de décisions pour chaque gamme de produits.

  • Soutenir le processus de prévision d’ADPN Canada en collaboration avec le chef de la demande et prévision, en s’assurant que les données et les résultats des analyses sont communiqués de façon juste à la haute direction afin que celle-ci puisse prendre des décisions d’affaires éclairées.

  • Veiller à améliorer continuellement l’efficacité du processus de planification de la demande et l’exactitude des prévisions, afin de réduire les ruptures de stocks et la destruction de produits périmés.

  • Défendre les prévisions proposées en ayant des discussions importantes concernant les données du marché avec les chefs de produits, les chefs nationaux des ventes, les directeurs de la commercialisation, le chef – planification et analyse financières, ainsi que le directeur général d’Abbott Nutrition, les directeurs des ventes, le contrôleur d’Abbott Nutrition et le directeur des services commerciaux, afin de communiquer clairement les hypothèses qui sous-tendent les prévisions relatives aux produits.

  • Fournir du soutien en matière de prévision afin d’aider à évaluer les occasions d’affaires.

  • Préparer et concevoir des prévisions à long terme pour tous les produits afin que la Chaîne d’approvisionnement d’Abbott Nutrition puisse assurer un approvisionnement suffisant en produits.

  • Télécharger et analyser les ventes réelles à l’usine en plus des données Nielsen et Brogan (IMS). Cerner et communiquer toute anomalie qui pourrait avoir une incidence considérable sur les stratégies et les objectifs d’affaires.

  • Concevoir des modèles de prévision globaux et par unité de gestion des stocks pour l’approvisionnement, qui tiennent compte non seulement des formats réguliers, mais aussi des différents emballages promotionnels, afin de s’assurer que les cibles relatives aux promotions chez les détaillants sont atteintes.

  • Aider le Service des finances d’Abbott Nutrition afin de s’assurer que le processus de prévision pour les produits concorde avec les principaux livrables des Finances, notamment la préparation des données mensuelles clés en matière de planification des ventes et des opérations, comme le rapprochement financier de divers scénarios (rapport de demande approuvé [ADS], plan, meilleures dernières estimations trimestrielles, plan à long terme),

  • Préparer divers calendriers d’analyses de part de marché pour la région et la division, et sur demande. Fournir des analyses ponctuelles sur de nombreux problèmes techniques liés au rendement et communiquer les solutions de manière claire et concise.

  • Participer aux réunions portant sur l’introduction de nouveaux produits et regroupant divers services afin de valider les prévisions relatives au marché et aux ventes.

  • Participer aux innovations stratégiques, avec le chef de la demande et prévision, et concevoir des modèles de prévision pour les nouveaux produits et s’assurer que les hypothèses sont documentées et bien étayées.

  • Faire des prévisions pour les lancements de nouveaux produits et s’assurer que les données concernant l’introduction graduelle des nouveaux produits/le retrait graduel des produits existants sont exactes dans les systèmes de planification de la demande.

  • Gérer l’élaboration des hypothèses financières relatives aux nouveaux produits du moment de leur conception jusqu’à leur lancement.

  • Effectuer des évaluations à la suite des lancements de nouveaux produits.

  • Consacrer environ 10 % de son temps à des déplacements.

Compétences et aptitudes requises :

  • Autonomie et capacité d’adaptation aux priorités d’affaires dans un contexte complexe et changeant.

  • Excellentes connaissances en informatique, notamment en ce qui a trait à MS Excel (la connaissance de Cognos Analyst et de TM1 serait un atout).

  • Capacité à concevoir et à rédiger des rapports.

  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision.

  • Capacité à travailler avec empressement et à respecter les échéances.

  • Normes personnelles élevées en matière de rendement.

  • Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications afin de communiquer efficacement avec tous les niveaux de direction.

  • Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.

  • Large perspective sur le plan des affaires.

  • Réceptivité au changement et esprit d’équipe.

  • Créativité et innovation.

  • Excellentes techniques de présentation, un atout important.

  • Capacité à s’engager dans des actions clés et à adopter les comportements qui appuient toutes les compétences de base d’Abbott.

  • Excellente maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) et connaissances intermédiaires en français (à l’écrit et à l’oral).

Études :

  • Baccalauréat (en finances, en mathématiques ou en statistiques, de préférence).

Expérience requise :

  • Au moins de 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle similaire.

  • Expérience dans l’industrie des biens de consommation courante, un atout important.

Abbott Canada s’engage à offrir des conditions d’embauche, d’avancement et de traitement équitables et sans aucune discrimination fondée sur des facteurs comme la race, le sexe, la couleur de la peau, l’origine ethnique ou nationale, les croyances religieuses, un handicap, l’âge, la citoyenneté, la situation familiale, l’état civil, les convictions politiques, l’orientation sexuelle ou tout autre facteur compris dans la législation sur les droits de la personne.

Nos objectifs sur la diversité pour ce qui est du recrutement, de l’embauche et de la rétention des employés sont enchâssés dans nos objectifs commerciaux, et nos initiatives en matière de diversité sont appuyées par la haute direction de l’entreprise.

Nous sommes intimement convaincus que la diversité de notre main-d’œuvre favorise une pensée plus créatrice et innovatrice au sein de toute l’entreprise. Un milieu de travail ouvert à la diversité, où chacun est respecté et apprécié à sa juste valeur, peut nous servir de levier en affaires et nous permettre de réaffirmer notre position de chef de file mondial.

Abbott s’efforce de promouvoir et de maintenir une culture non discriminatoire et de haut niveau qui permette à tous ses employés d’atteindre leur plein potentiel et de contribuer au succès de l’entreprise.

An Equal Opportunity Employer

Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.

We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.

To request accommodation, please call 224-667-4913 or email