Abbott FAS Team Leader in Rungis, France

Mission principale

Rattaché(e) au Responsable Installation et Implémentation, le/la Manager Ingénieurs d'Application a pour mission d'organiser et développer les connaissances de l'équipe d'ingénieurs d'application de lead FAS, et de planifier et suivre leurs activités d'intégration analyseur, de déploiement chaine et de suivi des clients. A ce titre, le poste exige une présence terrain auprès de ses équipes et du client, à hauteur de 4j/semaine.

Activités principales

  • Assure le recrutement, la formation, le développement de ses équipes ainsi que la rétention des collaborateurs qualifiés dans le respect des règles Abbott et en accord avec les Ressources Humaines

  • Assure l'encadrement et la gestion de son équipe

  • S’assure que son équipe dispose des compétences et des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et les stratégies de l'entreprise

  • Définie un processus d'évaluation au sein de son équipe afin d'organiser la répartition des projets en fonction des compétences et de la charge de travail

  • Facilite la communication entre les collaborateurs et, le cas échéant, gère les conflits au sein de l'équipe et, entre l'équipe et d'autres groupes

  • Définit et communique les critères de performances applicables aux tâches des équipes et conçoit des instruments de mesure permettant d'en assurer le suivi

  • Renseigne objectivement ses collaborateurs sur leurs résultats en regard des objectifs à atteindre et définit les plans d'amélioration des compétences sur la base d'examens formels des performances

  • S'assure que les activités administratives, les activités métier et la traçabilité des activités de ses équipés soient en conformité avec les critères, politiques et procédure Abbott applicable

  • Conduit le cas échéant un projet de changement.

  • Décide après validation des RH des fins de contrats de travail.

  • Contrôle les dépenses, les frais (frais de vie, véhicules, primes) et transmet les documents au service concerné.

  • S’assure que les installations desautomatessoient effectuées selon le programme établi par la coordination nationale et dans le respect des procédures ADD ;

  • S'efforce de répondre aux attentes des laboratoires utilisateurs dans le respect des recommandations ADD et de la réglementation en vigueur

  • Contrôler l'utilisation par l'équipe des bonnes pratiques de réalisation des rapports d'intervention dans CMS next (ou équivalent) et des procédures d’intégration de nos automates ;

  • Développer les connaissances du groupe d'Ingénieur d'Application ;

  • Organiser la mise à jour des fichiers, outils et documents relatifs à l'activité de l’équipe ;

  • Garantir un échange et une mise à jour d'informations régulière avec le Responsable Installation& Implémentation pour la prise de décisions, de recommandations ; de conseils

  • Le Team leader assure le back-up de son collègue, en particulier lors des périodes de congés

3 . Formation

Une formation supérieure Bac +5 minimum spécialisée en technologies médicales ou biologiques ou technique/scientifique est souhaitable.

4. Profil Expérience Professionnelle

• Expérience minimale de 5 ans dans l'industrie de la santé et idéalement dans l'installation applicative et le suivi des automates, à un poste équivalent -incluant une expérience concluante à un poste d’encadrement d’équipe ou de management transverse ou de supervision -.

• Connaissance dans les solutions informatiques des laboratoires (connexions automates, paramétrage de système d'information de laboratoire, réseau, etc.). Le Team leader sera formé aux automates Abbott.

• Fort engagement auprès des clients et des équipes

• Excellente connaissance du secteur du Diagnostic

• Bonne compréhension de la dynamique des principales parties prenantes et des clients

• Très bonne connaissances dans l'organisation des laboratoires et des plateaux techniques

• Excellentes capacités de communication

• Capacité à fédérer

• Capacité à persuader et influencer

• Capacité à gérer les conflits

• Excellente capacité d'organisation et de planification pour soi et pour l'équipe ;

• Capacité à identifier et à mener à bien la résolution des problèmes/actions correctives

• Vision stratégique et de long terme pour la gestion des comptes

• Anglais opérationnel exigé

• Présence terrain à hauteur de 4J/semaine, qui peut varier en fonction des urgences/priorités.

• Ponctuellement, il pourra être amené à intervenir sur site, chez le client lors de démarrage, le week-end.

Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes ayant un handicap reconnu.

An Equal Opportunity Employer

Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.

We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.

To request accommodation, please call 224-667-4913 or email corpjat@abbott.com